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【www.www.joyward.net--高級(jí)會(huì)計(jì)師】

“意見”原屬黨的機(jī)關(guān)公文，中共中央辦公廳于1996年5月3日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，首次將“意見”列入了中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文文種。以下是小編收集整理的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審單位推薦意見(通用4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一篇: 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審單位推薦意見

為貫徹落實(shí)依法行政、政務(wù)公開各項(xiàng)措施，公平、公正地選拔和評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)人才，建立程序規(guī)范、制度健全，職責(zé)明確、管理有效的會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作機(jī)制，根據(jù)省職稱辦《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》(附件1)，并征得省級(jí)人事職稱主管部門同意特制定**省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作管理規(guī)則。

本規(guī)則規(guī)范的范圍包括組織會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格申報(bào)、審核、評(píng)審全過程。涉及申報(bào)人和申報(bào)人所在單位及主管部門(或人事機(jī)構(gòu))、市以下(包括市)人事職稱部門和財(cái)政部門、組織評(píng)審管理單位及其工作人員、參與評(píng)審工作的專家評(píng)委。

申報(bào)人指在**省境內(nèi)從事會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)相關(guān)工作，符合有關(guān)條件并已報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料的人員。

二、申報(bào)

組織評(píng)審管理單位應(yīng)及時(shí)公開高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)、評(píng)審條件以及申報(bào)程序、申報(bào)時(shí)間和具體要求。會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審實(shí)行個(gè)人申報(bào)和單位推薦相結(jié)合。申報(bào)人符合《**省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》(以下簡稱《條件》)規(guī)定的申報(bào)條件，申報(bào)材料手續(xù)齊全，提供的資料真實(shí)、完整、規(guī)范，申報(bào)程序符合規(guī)定。

(一)申報(bào)

1、符合《條件》的申報(bào)人，可以向本單位人事(或職稱)部門提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明資料。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);

2、單位人事(或職稱)部門接到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)照《條件》對(duì)申報(bào)人提交的材料及基本情況進(jìn)行初步審核，對(duì)審核項(xiàng)目內(nèi)容的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。并按本單位申報(bào)職稱評(píng)定的工作程序和要求決定是否同意推薦。

(二)受理

1、申報(bào)期間，各級(jí)財(cái)政部門受理人員負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料手續(xù)完備性、真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)于不符合申報(bào)條件的材料予以退回;對(duì)不符合規(guī)定程序的材料應(yīng)限期辦齊手續(xù)后送達(dá)，過時(shí)不再受理。對(duì)符合申報(bào)條件的上報(bào)人，受理人員填寫《申報(bào)材料審核表》(附件3-1)隨同申報(bào)人材料一并上報(bào)上級(jí)財(cái)政部門。

2、市財(cái)政部門應(yīng)按規(guī)定及時(shí)整理匯總符合申報(bào)條件人員信息資料，填制《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，報(bào)市人事職稱主管部門審核確認(rèn)，并將審核確認(rèn)的人員名單及基本情況向社會(huì)公示。

3、市財(cái)政部門將人事職稱主管部門審核確認(rèn)的申報(bào)人資料、申報(bào)人公示情況說明、《委托評(píng)審函》按規(guī)定的程序報(bào)省財(cái)政廳(附件3)。

4、有主管部門的省級(jí)單位應(yīng)將申報(bào)人公示結(jié)果及申報(bào)材料上報(bào)省級(jí)主管單位的人事部門，主管部門審查申報(bào)材料的真實(shí)性和完備性，將所屬單位中符合規(guī)定條件和要求的申報(bào)人資料，統(tǒng)一填制《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，并按規(guī)定的要求報(bào)省財(cái)政廳。

無主管部門的省級(jí)單位由本單位將被推薦人基本情況填制《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，并按規(guī)定的要求報(bào)省財(cái)政廳。

5、外省或部屬等非本省轄區(qū)內(nèi)單位會(huì)計(jì)人員需要我省會(huì)計(jì)專業(yè)高評(píng)委評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，應(yīng)向省級(jí)人事職稱主管部門辦妥有關(guān)委托手續(xù)后，連同以上應(yīng)提供的資料，送省財(cái)政廳受理。

破格申報(bào)人的材料在上報(bào)和公示時(shí)應(yīng)特別說明。

組織評(píng)審管理單位對(duì)各市及省級(jí)主管部門或單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)的申報(bào)人資料進(jìn)行審核，及時(shí)受理符合申報(bào)程序、手續(xù)完備、材料齊全的申報(bào)人資料。

(三)公示

1、申報(bào)人單位在推薦申報(bào)人前，應(yīng)在本單位顯著位置公示申報(bào)人姓名及有關(guān)情況(附件5-1),公示不少于五個(gè)工作日。

2、市財(cái)政部門公示經(jīng)過市人事職稱主管部門審核通過的符合申報(bào)條件人員姓名等基本情況(附件3-3)，不少于五個(gè)工作日。

3、組織評(píng)審管理單位公示經(jīng)初審并報(bào)省人事職稱主管部門審查符合申報(bào)條件的人員姓名和單位及其他相關(guān)信息資料，不少于七個(gè)工作日。

(四)申報(bào)材料要求

申報(bào)人應(yīng)如實(shí)填寫各項(xiàng)資料，并要求材料齊全、手續(xù)完備、裝訂規(guī)范：

1、不需要裝訂的資料

(1)《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，一式3份;

(2)《**省申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡介表》，一式20份;

(3)免冠大一寸近期正面相片一張(背面寫上單位及姓名);

(4)取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來撰寫的具有代表性的本專業(yè)論文、論著或譯著的原件。

2、需要裝訂的資料及要求

(1)會(huì)計(jì)從業(yè)資格、學(xué)歷、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格證。年度考核、繼續(xù)教育、職稱計(jì)算機(jī)考核等有效證明材料的原件和復(fù)印件。財(cái)政部門受理后退回原件;

(2)本人簽名的取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績總結(jié)報(bào)告;

(3)取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來的獲獎(jiǎng)情況，反映專業(yè)工作能力和業(yè)績成果的有關(guān)材料、證明、財(cái)會(huì)管理或應(yīng)用方面的研究成果以及推廣情況，本人簽名，單位人事和財(cái)務(wù)部門共同審核、蓋章并由審核人簽字。

申報(bào)人提供的反映其專業(yè)工作能力和業(yè)績成果的材料在本行業(yè)、本系統(tǒng)或縣(含縣)以上范圍推廣應(yīng)用的，該證明材料還應(yīng)有主管單位財(cái)務(wù)部門或相應(yīng)的政府管理部門(如財(cái)政、國資、證券等部門)核實(shí)蓋章，并由核實(shí)人簽字。

申報(bào)人提供的復(fù)印件應(yīng)由本單位人事(或職稱)部門核實(shí)蓋章并由核實(shí)人簽字。其中各市申報(bào)人的會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試證書、繼續(xù)教育證明復(fù)印件還應(yīng)有財(cái)政部門核實(shí)人簽字。

將需要裝訂的材料按順序裝訂成冊(cè)，并編寫《送評(píng)材料目錄》，編上頁碼，連同不需裝訂的材料一并裝入檔案盒。

(五)省級(jí)主管部門或單位、市財(cái)政部門應(yīng)提供的資料

(1)省級(jí)主管部門或單位應(yīng)提供《關(guān)于報(bào)送年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料的報(bào)告》(附件5)及其附件

(2)市財(cái)政部門應(yīng)提供《關(guān)于報(bào)送市年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料的報(bào)告》(附件3)及其附件。

三、評(píng)審管理

公示期滿，組織評(píng)審管理單位將符合申報(bào)條件的材料提交給評(píng)審委員會(huì)。保證評(píng)審過程符合規(guī)定程序，客觀、公正、公平評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料。

(一)評(píng)審政策

1、組織評(píng)審管理單位應(yīng)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審政策，明確審核評(píng)審標(biāo)準(zhǔn);

2、組織參加高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料審核評(píng)審的專家評(píng)委學(xué)習(xí)評(píng)審政策，統(tǒng)一審核評(píng)審標(biāo)準(zhǔn);

3、建立評(píng)委評(píng)審政策協(xié)調(diào)制度，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一評(píng)審中需要進(jìn)一步明確或統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn);

(二)評(píng)審工作要求

1、組織評(píng)審管理單位應(yīng)遵循公平、公正的原則組織開展高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。評(píng)審可實(shí)行集中評(píng)審與分散評(píng)審、單項(xiàng)評(píng)審與綜合評(píng)審相結(jié)合靈活的評(píng)審與組織形式;

2、按規(guī)定從評(píng)審專家?guī)熘谐槿⑴c高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料評(píng)審工作的評(píng)議專家和執(zhí)行評(píng)委;

3、填報(bào)《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)審批表》)，辦理相關(guān)審批手續(xù);

4、評(píng)審工作分評(píng)議階段和執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段：在集中評(píng)審工作期間，應(yīng)由不同的評(píng)議專家向評(píng)委會(huì)提交對(duì)評(píng)審材料的審核、復(fù)核、評(píng)審意見，召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，進(jìn)行無記名投票表決;

(1)評(píng)議工作階段，可根據(jù)情況將評(píng)議專家分成若干小組進(jìn)行評(píng)議。審核人員和復(fù)核人員應(yīng)分別獨(dú)立評(píng)價(jià)評(píng)審材料，在《評(píng)審考核意見表》(附件12)上表達(dá)意見并簽名;復(fù)核人意見與審核人意見不一致的，應(yīng)說明不一致的理由并簽名，不得更改他人的意見。

(2)執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段，參加執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議的評(píng)委應(yīng)對(duì)經(jīng)過評(píng)議的材料進(jìn)行審核，表達(dá)意見并簽名;意見與評(píng)議階段不一致的，應(yīng)說明不一致的理由，不得更改他人的意見;召開評(píng)委會(huì)會(huì)議，由執(zhí)行評(píng)委在高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)表決表上無記名投票表決，贊成票超過出席會(huì)議執(zhí)行委員三分之二以上(不包括三分之二)的為通過。

(三)評(píng)審工作紀(jì)律

組織評(píng)審管理單位應(yīng)制定《評(píng)委評(píng)審工作紀(jì)律》，規(guī)范專家評(píng)委紀(jì)律要求。宣讀評(píng)審工作紀(jì)律，與專家評(píng)委簽訂《評(píng)審紀(jì)律承諾書》(附件14)，明確職責(zé)。

(四)公示

評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，組織評(píng)審管理單位應(yīng)將通過評(píng)審人員的單位和姓名公示不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、專家評(píng)委的產(chǎn)生

(一)**省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)斓慕?/p>

根據(jù)《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》，考慮新老評(píng)委搭配及地區(qū)、行業(yè)等因素從會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界推薦、選拔若干名高級(jí)會(huì)計(jì)專家報(bào)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，建立**省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T任期三年。

(二)評(píng)議專家及執(zhí)行評(píng)委的產(chǎn)生

評(píng)審工作開始前，根據(jù)當(dāng)年申報(bào)材料數(shù)量，按隨機(jī)原則產(chǎn)生本次評(píng)議專家及高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行評(píng)委，并報(bào)省級(jí)人事職稱主管部門審核批準(zhǔn)。

五、組織評(píng)審管理單位工作要求

組織評(píng)審管理單位應(yīng)就高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作中涉及的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、審核和評(píng)審、申報(bào)材料的管理、評(píng)委及執(zhí)行評(píng)委的產(chǎn)生以及評(píng)審組織工作全過程予以規(guī)范，明確組織工作人員紀(jì)律，并根據(jù)規(guī)范要求對(duì)參加審核評(píng)審的工作人員進(jìn)行科學(xué)合理的分工。

(一)分組分工

組織評(píng)議階段和執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段評(píng)審工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)由不同的人員擔(dān)任。評(píng)審組織工作應(yīng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)組、審核組、綜合材料組。

(二)工作職責(zé)

1、標(biāo)準(zhǔn)組：負(fù)責(zé)評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)的解釋，并形成書面材料(附件15、16);召開評(píng)委協(xié)調(diào)會(huì)議，研究專家評(píng)委提出的需要集體討論的問題，明確評(píng)委協(xié)調(diào)會(huì)議確定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、審核組：負(fù)責(zé)組織專家評(píng)委審核、評(píng)審工作，收集專家評(píng)委在審核過程中提出的需要集體討論和研究的意見，核查專家評(píng)委提出對(duì)申報(bào)材料的復(fù)查意見(附件17)，保證專家評(píng)委審核過程中申報(bào)及審核材料的安全完整,維護(hù)評(píng)審工作秩序;

3、綜合材料組：負(fù)責(zé)評(píng)審材料的收發(fā)、登記、管理和保密工作，及時(shí)記錄專家評(píng)委意見，并統(tǒng)計(jì)匯總《審核、復(fù)核、評(píng)審結(jié)果一覽表》(附件18)。按回避及隨機(jī)原則發(fā)放申報(bào)和審核材料，并記錄《評(píng)審材料發(fā)放表》(附件19)、《審核材料發(fā)放表》;

投票統(tǒng)計(jì)和復(fù)核、唱票與監(jiān)票為兩組不相容崗位，分別由不同的工作人員承擔(dān)。

六、后續(xù)管理

組織評(píng)審管理單位及時(shí)向省級(jí)人事職稱主管部門通報(bào)評(píng)審情況并做好各項(xiàng)后續(xù)管理工作。

(一)后續(xù)管理工作

1、將公示通過的人員名單及相關(guān)材料和電子文檔及時(shí)報(bào)省級(jí)人事職稱主管部門審核確認(rèn);

2、公告省級(jí)人事職稱主管部門確認(rèn)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員名單;

3、填寫評(píng)委會(huì)評(píng)審意見，加蓋相應(yīng)印章，辦理資格證書;

4、整理相關(guān)工作底稿和申報(bào)人資料一并歸檔。

5、公告領(lǐng)取高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格證書和退回申報(bào)人材料的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式，退回材料;

(二)需要?dú)w檔的文件資料

組織評(píng)審管理單位應(yīng)歸檔的文件資料：

1、《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》;

2、《**省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》;

3、《評(píng)審政策協(xié)調(diào)意見表》;

4、《評(píng)審紀(jì)律承諾書》;

5、《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》;

6、《申報(bào)材料意見表》;

7、《評(píng)審考核意見表》;

8、《高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)表決表》;

9、《審核、復(fù)核、評(píng)審結(jié)果一覽表》;

第二篇: 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審單位推薦意見

同志，在XX公司任職暖通技術(shù)員以來，在工作崗位上踏實(shí)，能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，顯示了較高的業(yè)務(wù)技能水平、較強(qiáng)的管理能力，工作成果突出，是公司青年中骨干人才。

一、思想方面。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng)，能注重自身的修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與黨內(nèi)的各種學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，至今沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。

二、能力方面。該同志有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個(gè)人見解。

三、工作方面。能夠腳踏實(shí)地、謙虛謹(jǐn)慎、熱情誠懇。在項(xiàng)目部，不管是天氣炎熱還是嚴(yán)寒，都堅(jiān)持在前線，在項(xiàng)目部工作繁忙的情況下，工作主動(dòng)、不畏困難、任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)。

綜上所述，該同志在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的專業(yè)技術(shù)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。在實(shí)際工作中，能獨(dú)立完成暖通設(shè)備安裝工程的施工，能結(jié)合工程實(shí)際需要積極協(xié)調(diào)相關(guān)方，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過程中獲得較好的評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格，已具備暖通助理工程師的任職條件，同意推薦上報(bào)。

單位(章)：

xx年月日

第三篇: 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審單位推薦意見

我們是XX施工企業(yè)，有一位同志是高級(jí)會(huì)計(jì)師的恰當(dāng)、合適人選，很榮幸地能夠予以推薦。被推薦人XXX同志，男，XXXX年X月出生，XX文化，中共黨員，XXXX年X月參加工作，一直從事財(cái)務(wù)工作，2010年任企業(yè)財(cái)務(wù)主辦，2012年至今任企業(yè)財(cái)務(wù)副經(jīng)理，主持三明地區(qū)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)工作，2010年至2013年連續(xù)四年被評(píng)為先進(jìn)工作者。推薦他成為高級(jí)會(huì)計(jì)師的事實(shí)理由如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，具有良好政治思想覺悟

XXX同志認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為單位發(fā)展服務(wù)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好的工作成績。XXX同志嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家財(cái)政、財(cái)務(wù)工作方針與財(cái)經(jīng)紀(jì)律，帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員共同做到遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)工作和有關(guān)資料的真實(shí)性，維護(hù)自身形象

二、刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)工作技能

XXX同志意識(shí)到從事財(cái)務(wù)工作，需要學(xué)習(xí)和掌握國家財(cái)經(jīng)方面的相關(guān)法律法規(guī)與政策，需要學(xué)習(xí)和掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)和掌握稅務(wù)、法律、金融、市場(chǎng)等相關(guān)知識(shí)，只有學(xué)好了這些內(nèi)容，掌握這些知識(shí)與技能，才能做好財(cái)務(wù)工作，提高財(cái)務(wù)工作效率，保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。為此，他平時(shí)十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的"知識(shí)，經(jīng)常翻閱財(cái)務(wù)管理方面的書籍，留心財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展?fàn)顩r，切實(shí)提高自己的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，具有從事財(cái)務(wù)工作的崗位能力和技能，能夠獨(dú)立完成單位布置下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)，確保把財(cái)務(wù)工作做好，為促進(jìn)單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

三、勤奮工作，取得良好工作業(yè)績

XXX同志增強(qiáng)工作責(zé)任性和工作緊迫感，充分履行財(cái)務(wù)副經(jīng)理的工作職責(zé)，帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，提高財(cái)務(wù)的工作效率和工作質(zhì)量，取得了良好成績，獲得上級(jí)部門和本企業(yè)的充分肯定與一致贊譽(yù)，著重做好三方面工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作健康深入發(fā)展。

一是做好日常會(huì)計(jì)工作。他要求財(cái)務(wù)人員認(rèn)真、細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷、工資發(fā)放、會(huì)計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無差錯(cuò)。在日常會(huì)計(jì)工作中，他要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格審核票據(jù)，對(duì)原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實(shí)性，保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。

二是按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)于月度、季度、年度等各類財(cái)務(wù)報(bào)表，他要求財(cái)務(wù)人員提前做好準(zhǔn)備，按規(guī)定時(shí)間編制各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，決不遺留和延誤一張報(bào)表。同時(shí)及時(shí)申報(bào)與繳納各項(xiàng)稅金，在各級(jí)政府部門留下良好印象，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

三是做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。他要求財(cái)務(wù)人員按會(huì)計(jì)檔案管理的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，做到所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當(dāng)天處理，及時(shí)規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級(jí)檢查工作時(shí)能夠及時(shí)出具。

四、降本增效，提高單位經(jīng)濟(jì)效益

XXX同志響應(yīng)企業(yè)號(hào)召，充分發(fā)揮熟悉財(cái)務(wù)工作的特長，積極做好降本增效工作，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一是制訂成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)成本費(fèi)用。他根據(jù)施工企業(yè)實(shí)際制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，抓好施工、成本和收入的三者關(guān)系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，把成本控制貫穿于單位施工全過程，取得了良好成績。根據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近三年來，通過制訂成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)成本費(fèi)用，共為單位節(jié)約財(cái)務(wù)成本費(fèi)用XXX萬元。

二是實(shí)施全員、全過程、全方位的成本控制。成本發(fā)生在單位施工全過程，這就決定了成本控制必須實(shí)施全員、全過程、全方位的管理。他堅(jiān)持成本控制應(yīng)貫穿單位施工全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個(gè)部門、每一個(gè)員工的自覺行動(dòng)。他通過精細(xì)化管理，采取有效方法促使每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)員工都處于受控狀態(tài)，無論是資源的占用、耗費(fèi)，還是所取得的財(cái)務(wù)成果的分配處置都納入有效的控制，切實(shí)降低成本支出，提高單位經(jīng)濟(jì)效益。

第四篇: 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審單位推薦意見

(一)有關(guān)學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作、破格申報(bào)等條件按照《評(píng)審條件》和《關(guān)于廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法(試行)》(桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào))的相關(guān)條款執(zhí)行。

(二)根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕4號(hào))，申報(bào)會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不再作硬性要求。

但外語和計(jì)算機(jī)知識(shí)仍是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)、開展對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流和適應(yīng)信息化建設(shè)的重要工具，各單位要繼續(xù)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)專業(yè)技術(shù)需求，通過自學(xué)、輔導(dǎo)、考試等多種方式和手段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)用性，更好的適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要。

(三)參加2018年會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員應(yīng)參加“一帶一路”倡議和學(xué)習(xí)“十九大”精神兩門課程的學(xué)習(xí)并提供合格證明，以前年度的專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育不要求提供;

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(桂財(cái)會(huì)〔2014〕54號(hào))的規(guī)定，申報(bào)人應(yīng)完成2017年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育并辦理確認(rèn)登記。

擴(kuò)展資料：

正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審辦法：

1、各單位(部門)應(yīng)對(duì)本單位申報(bào)人員的申報(bào)情況和申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示完成后，如申報(bào)人申報(bào)情況或申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。

2、各單位(部門)應(yīng)認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶?、組織審議推薦，并在審議推薦前組織面試答辯，在審議答辯的基礎(chǔ)上，確定并出具單位推薦意見。

3、對(duì)學(xué)歷證書的審核要求。國有企事業(yè)單位申報(bào)人員提交的學(xué)歷證書由其檔案管理部門出具意見予以確認(rèn)并加蓋檔案專用章;非公有制單位申報(bào)人員提交的學(xué)歷證書由各級(jí)評(píng)審會(huì)負(fù)責(zé)審核認(rèn)證;從國外、境外取得的學(xué)歷(學(xué)位)，申報(bào)人員應(yīng)提供國家教育行政主管部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

4、各市縣申報(bào)人的申報(bào)材料，經(jīng)設(shè)區(qū)市會(huì)計(jì)系列職改辦審核、設(shè)區(qū)市職改部門確認(rèn)同意，由設(shè)區(qū)市職改部門統(tǒng)一匯總生成電子材料，報(bào)送自治區(qū)會(huì)計(jì)系列職改辦;自治區(qū)直屬單位申報(bào)人的申報(bào)材料，由主管部門直接報(bào)送自治區(qū)會(huì)計(jì)系列職改辦。

5、正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審采取評(píng)審和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過25分鐘。

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